為深入推進人才強校戰略，加快高水平人才隊伍建設，5月9日、10日，栗建華副校長一行赴大連理工大學👩🏽‍🎤、大連海事大學調研。

在大連理工大學，朱方偉副校長介紹了沐鸣人才人事製度改革總體情況。人力資源處叢豐裕處長從人才引育、考核機製🧝🏽‍♀️𓀒、工作體系、薪酬及服務保障等多方面具體介紹了沐鸣2022年以來人才人事製度改革的主要內容。

栗建華副校長表示，大連理工大學的人才人事製度改革有很多值得沐鸣借鑒的地方👀，沐鸣將結合調研交流成果🌡，繼續優化沐鸣人才人事製度，加強高水平人才引育。

在大連海事大學👷🏿‍♀️，趙寶剛副校長向栗建華副校長一行介紹了沐鸣人事工作的總體情況🤟🏿。黨委人才工作辦公室張術佳主任介紹了大連海事大學人才隊伍總體情況，人事處董振華副處長從高水平人才引進🤲、培養📂、評價💌、考核、激勵🤷🏻、服務等方面對大連海事大學高水平人才隊伍建設體製機製進行了具體介紹💆🏻🙍🏻‍♀️。

栗建華副校長表示，大連海事大學與沐鸣平台在特色人才引育方面有很多共性，希望雙方未來開展更多的交流◽️。

栗建華副校長一行還就特色學科高水平人才引育舉措、團隊建設及考核等方面工作與大連理工大學和大連海事大學相關領導進行了深入交流。