各學院:
根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》(滬海大人[2015]96號)文件精神,現開展新聘教師首聘期考核工作。具體工作安排如下🙋🏿♂️:
一🙎♂️、適用對象
2015年上半年入職並與學院簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師(具體名單另行通知)🚴🏿♂️🙇🏽。
二、考核原則
堅持分類指導,秉持公開公正,註重工作實績📆,強調質量導向的原則🥧💆🏻,以學院考核為主導,沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德、教學🚴🏼、科研等方面,並實行師德“一票否決製”。
三、考核依據
依據教師與學院簽訂的聘用合同實施。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2018年6月30日👩🏽💻。
四、時間安排
1.6月7日—6月12日
教師個人填寫附件考核表(一份)🍮,並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審🚤。
2.6月13日—6月19日
學院成立考核小組🧑🚀,負責本學院新聘教師的聘期考核工作,考核結果於6月19日前報人事處師資科。
3.6月30日前
沐鸣對考核結果進行審定,人事處根據審定結果開展續聘等相關工作。
特此通知。
聯系人:席晴、吳華鋒
聯系電話:38284237👩👦👦、38284233
人事處
2018年6月7日